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事业单位改革,中级职称好还是晋副科好?

时间:2019-12-16 10-16-13

作者:小编点击:4888

事业单位改革,中级职称好还是晋副科好?

最近有网友提出,自己刚转业到县城的一家事业单位,马上面临定岗问题,是软文网定副科好还是定中级职称好呢?咨询下利弊。

这个问题不仅转业军人面临,很多老员工也比较纠结。

在事业单位中存在三种岗位,分别是:管理岗、专业技术岗、工勤岗。中级职称是技术岗中的级别划分。中级职称包括技术岗中的八、九、十级人员。而副科是管理岗序列中的领导职务。在一个县城中副科往往就是一个单位的副职。

比如教育局局长是正科级干部,那么媒体发稿平台副局长就是副科级干部,很多但是在其他福利待遇与权力方面,事业单位中的中级职称与副科差别是巨大的:

一:提拔差别。

管理岗副科,在一个小县城就是不大不小的官,只要政绩突出、群众支持,那么就可以继续往上提拔。但是事业单位的中级职称人员,虽然也是干部身份,但是只能走专业技术职称。

事业单位是这样,一旦选定哪一类的岗位,一般不得更改,除非职务达到一定的级别,一方的利益明显大于另 软文平台一方,可以变更岗位类别。

比如职务晋升到副厅,专业技术职称是副高(之前很多职称最高就是副高,如会计、经济等),原来的专技岗,可以调整为管理岗。当然,现在所有职称都有正高了,晋升正高的难度明显低于晋升正厅的难度,所以还是走专业技术岗前途更光明!

在现实中,事业单位技术岗转管理岗的情况少之又少。但是如果能力出众,或背景雄厚,管理岗也是不二之选。

二:获取称号来源不同。

事业单位中的中级职称,一般获取流程是「考试—申报—评审」。只要符合条件,有些职称是没有名额限制 新闻发布网的。比如初级、中级会计系列。研究生专业是会计在事业单位从事的也是会计工作,只要从事三年本专业工作,就可以报考中级职称考试,考试通过后,即可取得中级会计师职称资格。

当然,那些需要经过评审的专业技术职称还是有名额限制的。比如教师系列、工程系列、新闻系列等等。否则每年大家就不会因为那几个名额,争得头破血流了。

而副科以上管理岗的提拔却难得多,基本上对于普通职员来说是不可能实现的鸿沟。从这点来说,管理岗晋升通道要比专业技术岗窄得多。

如果想进公务员系统,据了解,事业单位副科实职是可以调任的,如果只是享受副科待遇,那是必须要通过考试渠道的,也就是说如果想转公务员身份,那副科实职是你需要迈出的第一步,才能符合相关政策,至于能不能成功,反正我了解的是极少极少,但只有尝试了,才会有机会,否则永远没有这个机会。

如果安心本职 新闻发布平台工作,单纯只是考虑工资待遇的话,那建议进中级比较好,毕竟事业单位管理岗位工资待遇较技术职称是有客观上差距的,这点在事业单位干过的人应该很清楚,且越往后走,职称晋级始终要比走管理路线容易一点。

如果个人对权力比较看重,有谋个一官半职的想法,建议走管理岗提拔副科:

这样有三个好处:

一是可以掌握一定行政资源。事业副科就是班子成员,无论单位好坏,至少是个领导,有分管的领域,比当普通员工社会地位要高很多,而且客观上还有一定的隐形福利,比如孩子读书问题,领导子女都有一定的照顾。

二是有机会转公务员,在事业单位提拔了副科,可以通过调任的方式调到行政机关担任领导职务,置换为行政编制即公务员,对很多事业人来说,这不亚于一份大礼。

三是有更大的提拔机会。在单位提了副科,意味着进入了组织考察的视线,离正科更近了,而一旦有机会提拔正科,就是部门的一把手,在县里就算得上是个人物,对个人发展来说无疑是利好。

如果对个人前途看得软文推广开,没太多想法,建议走专技岗通过职称评聘提高待遇:

走职称路线最大的好处是晋级相对容易,努力一下基本上可以拿到中级职称, 发布新闻平台相当于正科工资待遇。能力强的再评个副高,差不多就是副处待遇,在县里有几个人能拿到正科、副处工资?

如果是管理岗人员,绝大部分人干一辈子就是九级职员,也就是科员。因此从收入来说,事业编制人员走专技岗肯定更实惠。这也是多数事业人选择走职称的原因所在。

当然,选择走职称路线,你职称再高不在管理岗,当不了领导,也就是平头老 媒体发布平台百姓一个,这是专技岗比较明显的一个缺陷。走职称路线,在这方面必须要有足够的心理准备。

事业单位能做到”双肩挑”最好,有发稿平台能力的可以朝这个方向努力:

事业单位出于工作需要允许“双肩挑”,即在管理岗当领导,但也可以按照职称套发工资,比如在县城事业单位有的一把手有副高职称,他干得是 网站发稿管理岗但实际上是按副高职场拿工资,掌握了权力也拿了高工资,两头都占了好处,如果在事业单位能做到这样是最好的。

来源 :人事一号文

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